拒绝内卷、拒绝无效加班！一家国产AI科技公司的真实企业文化宣言

拒绝内卷、拒绝无效加班一家国产AI科技公司的真实企业文化宣言导读在互联网行业普遍内卷、无效加班常态化、人力压榨成常态的当下大多数科技企业都在以员工的健康、生活与个人时间为代价换取公司的短期增速。而深耕国产AI开发工具与算力生态的上海引力赫兹科技有限公司选择走出一条完全不同的路。本文为公司官方定稿、永久执行的企业文化纲领公开全员公示坦诚分享新时代科技企业的生存与发展初心。适用主体上海引力赫兹科技有限公司核心定位以人为本、高效价值、长期主义、温暖共赢企业愿景打造员工幸福、用户信赖、行业尊重的国产 AI 科技企业深耕开发者工具与算力生态稳步发展实现企业与全员的长期财富共赢前言创业的底色不该是员工的透支纵观当下互联网与科技行业似乎形成了一种固化的行业惯性企业增长必须靠熬时长、拼内耗、压人力团队发展必然要牺牲员工的生活质量、身体健康与家庭陪伴时间。无数公司把“加班”当常态把“内卷”当勤奋把“PUA管理”当团队管理手段。但对于深耕国产AI赛道、主打开发者工具与算力生态的引力赫兹而言我们从创立之初就定下铁律企业的增长不建立在员工的透支之上远大的商业目标不靠压榨人力实现。我们始终坚持一套反向的成长逻辑高效优于时长、真心胜于管控、共赢大于规模。对于科技研发类企业而言创造力、专注力、稳定的心态才是产品迭代、技术突破的核心底气。真正的团队凝聚力、企业核心护城河从来不是靠制度管控、时长堆砌出来的而是来自每一位员工开心上班、踏实赚钱、生活安稳、未来可期的正向状态。本文为引力赫兹永久生效的官方文化纲领不因公司发展阶段、规模大小、人员变动而调整是公司所有管理制度、薪酬福利、团队氛围、用人准则的最高依据全程公开透明对内约束、对外公示。一、核心企业价值观做有温度的技术型企业1. 人本第一双向奔赴我们创业的核心初心并非单纯的资本扩张与规模扩张而是想打造一家有温度、有底线、有格局、有尊严的国产科技企业。公司聚焦国产AI编程工具、算力生态、开发者社区等核心业务稳步推进产品迭代与行业布局所有发展的最终目的不仅是实现企业的稳健增长更是带领每一位并肩奋斗的员工摆脱职场内耗逐步实现收入自由、时间自由、生活自由让工作为生活赋能而非消耗生活。2. 结果为王拒绝内耗我们彻底摒弃互联网行业所有无效职场陋习无意义加班、形式化考勤、冗长无效会议、层层冗余汇报、职场内卷攀比、人际猜忌消耗。公司坚守核心准则所有岗位只考核价值产出不考核坐班时长。能用高效专注完成的工作绝不浪费员工的个人时间与精力能用流程优化、机制升级解决的问题绝不转嫁工作负担给基层员工。我们始终相信技术工作、创意工作的核心是效率与质量而非时长堆砌。3. 公平适配差异化善待全员我们拒绝行业一刀切的粗放式管理制度针对不同岗位的工作属性、工作压力、价值输出模式定制专属的工作模式与薪资福利体系。在企业发展与员工幸福之间、岗位价值与薪酬回报之间找到最优平衡点让每一位认真付出的员工都能获得匹配自身价值、优于行业平均水平的待遇与工作体验。4. 长期主义德位相配古语有言财聚人散财散人聚。真正能走得长远的企业核心从来不是技术与资本而是德行与人心。我们始终坚持公司的每一次发展壮大、每一次估值提升、每一份营收增长都会如实回馈给默默奋斗的全员。立志打破科技企业“高薪高压、快速迭代、快速淘汰”的刻板印象成为行业标杆级良心雇主。二、双轨人性化工时制度适配技术与服务双岗位结合研发创意岗、服务保障岗的工作属性差异公司建立永久固定、公开透明、全员统一的双轨工时体系所有规则入职即公示无隐形剥削、无临时调整、无事后加码。1. 研发 / 产品 / 设计 / 技术岗核心创意岗位技术研发、产品设计、创意输出类工作极度依赖专注力与思维状态疲劳工作只会导致bug增多、效率下降、创意枯竭因此我们定制轻量化高效工作模式- 工作节奏周一、周二、周四、周五在岗周三固定全员休假周末双休- 每日时长56小时高效工作制- 核心规则无打卡约束、无强制留守、无无效加班完成当日交付目标即可正常离岗- 管理逻辑用充足的休息保障思维活跃度用松弛的工作状态换取高质量的技术迭代拒绝以损耗员工状态为代价的低效内卷。2. 客服 / 运营 / 商务 / 用户对接岗服务保障岗位服务对接类岗位需要固定在岗保障用户服务体验、业务正常运转因此采用行业标准工时同时以高薪匹配岗位责任实现责薪对等- 工作节奏周一至周五正常在岗周末双休- 每日时长8小时标准工作制- 专属福利同城市同岗位薪资溢价20%以上- 核心规则招聘阶段完全透明告知双向自愿选择。服务岗是公司对外的核心门面我们以实打实的高薪认可员工的付出绝不以普通薪资要求员工承担超额服务压力。统一核心原则1. 全岗位杜绝无偿加班临时突发工作需求一律以补贴或调休兑现绝不道德绑架2. 拒绝画空饼、压员工、搞内部竞争内卷营造纯粹的工作氛围3. 工时、薪资、福利制度长期稳定不会随公司发展随意缩减员工权益、增加工作负担。三、专属福利体系不止高薪更有温度兜底1. 行业独有家庭兜底商业保险福利公司正式员工全员享有专属保障为员工直系两位父母全额配置商业保险。深耕职场多年深知成年人的奋斗底气一半来自稳定的收入一半来自家人的安稳无虞。我们不仅为员工提供靠谱的工作与收入更主动为员工兜底家庭风险减少后顾之忧让每一位员工都能安心奋斗、踏实生活。2. 差异化薪资福利准则- 技术岗短工时、高自由度、完善成长体系优秀员工可享受股权期权激励- 服务岗薪资持续高于行业20%多劳多得、责薪匹配付出与回报对等- 全员通用全额正规社保、透明晋升通道、公开薪资体系无克扣、无变相降薪、无隐形福利缩水3. 零内耗团队氛围福利- 零职场PUA、零办公室内耗、零层级压迫扁平化管理模式- 全员可自由建言献策优质想法、技术优化、产品建议优先落地- 杜绝无效会议、冗余汇报把核心时间全部留给技术研发与业务落地四、岗位管理与考核透明公正唯价值论公司摒弃模糊化、人情化考核标准全岗位考核透明化、标准化一切以价值产出为核心依据。1. 研发技术岗效率优先结果导向只需在工作时间内高效完成开发、迭代、优化、bug修复等核心工作达成当日、阶段性交付目标即可。考核只看交付质量、产品进度、技术创新成果不考核在岗时长、加班次数。2. 客服运营岗服务优先价值导向以高薪匹配岗位责任要求以专业、耐心、高效的服务维护用户口碑与品牌形象认真对待每一次用户对接公司充分尊重服务岗员工的每一份付出。3. 全员通用考核淘汰消极摸鱼、内耗躺平的行为善待踏实奋斗、认真履职的员工。奖惩分明、晋升透明、成长清晰让努力有回报让优秀有归宿。五、发展初心与长期愿景做长期靠谱的国产AI企业目前引力赫兹核心聚焦国产AI编程IDE「引力智编IDE」开发同步布局AI内容创作、开发者社区、算力托管生态等核心业务持续深耕国产化技术赛道致力于为开发者提供更高效、更便捷的国产AI开发工具。在全行业都在追求扩张速度、市场规模、营收数据的大环境下我们始终坚守自己的发展底线发展快一点员工幸福多一点规模大一点员工待遇好一点估值高一点全员收获多一点。我们不愿做压榨人力、追逐短期利益的流水线企业立志打造一家员工愿意长期坚守、用户愿意真心信赖、行业愿意主动尊重、社会愿意正向认可的新时代良心国产科技企业。我们的终极愿景从来不是单一的商业成功而是让每一位并肩同行的员工都能做到上班开心、做事顺心、赚钱安心、生活舒心伴随企业一路成长共同实现财富自由与人生价值。六、企业核心口号以温柔待员工以专业待用户以长期赢未来以共赢筑长远。上海引力赫兹科技有限公司 企业文化官方定稿永久执行・全员公示・对外公开---写在最后科技行业的未来一定不是内卷与消耗而是高效、创新与共赢。引力赫兹始终相信善待员工、尊重价值、坚持长期主义才是一家技术企业最核心的竞争力。未来我们将持续深耕国产AI开发者生态以优质产品回馈用户以温暖制度善待员工扎根技术、稳步前行。