1999年Jeff Dean 加入谷歌的时候这家公司还只有20个人办公室挤在 Palo Alto 一家手机店楼上。27年后他成了谷歌首席科学家背后站着 MapReduce、Bigtable、TensorFlow、TPU、Gemini——可以说谷歌能运转到今天处处都有他的名字。8月5日Jeff Dean 宣布离开谷歌和老搭档们一起创立了一家新公司。消息公布当天Alphabet 股价跌了大约5%。市场的反应很诚实走的不是一个普通高管是一根承重柱。他要去干一件更大的事让AI自己搞科研Jeff Dean 的新公司叫Discovery Loop中文直译是发现之环。目标是啥用创始团队自己的话说是——自动化机器学习、科学和工程的实验循环。这句话听上去有点绕拆开就很好懂了。科学家做研究本质上是一个循环提出假设 → 设计实验 → 做实验 → 看结果 → 根据结果再提新假设 → 再来一轮。人类这么研究了几百年。问题是这个循环每一步都得靠人速度被人的精力和时间死死卡住。Discovery Loop 想做的就是用 AI 模型和超大规模算力把这个循环整个自动化——让 AI 自己提实验方案、自己跑实验、自己看结果、自己迭代一次并行跑成千上万个实验。人只需要在旁边看结果。它的路线分三步先拿AI研究自己开刀——用 AI 自动做 AI 研究自动提实验、自动评估、自动改进模型。这是最实际的起点因为 ML 研究的反馈最快、指标最清楚、数据最现成。用这套能力优化自己的技术自己当自己的第一个客户。再推广到更广的科学和工程领域——比如硬件设计、药物发现、清洁能源。翻译成大白话Jeff Dean 想把搞科研这件又慢又贵的事也变成能被 AI 加速的流水线。这个创始团队几乎是半部AI历史的缩影Discovery Loop 一共就四个人但四个人加起来几乎就是一部现代计算和AI基础设施的简史。Jeff Dean谷歌第30号员工和搭档创造了 MapReduce、Bigtable、Google File System、Spanner——这些不是花哨的应用而是让谷歌能处理全球数据规模的底层操作系统。后来他带队 Google Brain推动 TensorFlow 和 TPU 芯片最后当上 Google DeepMind 的首席科学家。Sanjay Ghemawat谷歌高级研究员Dean 超过20年的黄金搭档。谷歌内部都说他俩共享一个大脑。Oriol VinyalsGoogle DeepMind 研究副总裁Gemini 的技术负责人之一参与过击败星际争霸职业选手的 AlphaStar、写代码的 AlphaCode。Quoc LeGoogle Brain 联合创始人AutoML 的开创者之一。这套班底有多夸张Discovery Loop 官网说这个团队包含了AI领域被引用次数最多的三位研究者以及分布式系统领域被引用次数最多的两位研究者。四个人合作时间从14年到30年不等。如果你仔细看 Jeff Dean 一辈子会发现他的一个关键词贯穿始终——基础设施。在谷歌他做的从来不是某个用户App而是让别人的工作能被系统放大的那一层MapReduce 放大了工程师处理数据的能力TPU 放大了整个行业的算力。现在他要放大的是科学家做研究的能力。工具换了但角色没变。为什么老东家还掏钱支持他一个有意思的细节是谷歌不仅没拦着这位地基元老走还主动投资了 Discovery Loop并且承诺作为云合作伙伴提供至少第一年的算力支持。在新公司种子轮里Radical Ventures 和 Khosla Ventures 联合领投Lightspeed、Kleiner Perkins、Doerr Capital 以及 Alphabet 本尊都参投。金额没公开。老东家愿意掏真金白银和算力来扶持自己的核心员工出去开的公司——这在硅谷并不多见。它几乎等于谷歌在承认有些事在自己体内做不了但也不想彻底失去这些人。而且Discovery Loop 注册成的是公益公司Public Benefit Corporation和 OpenAI、Anthropic、xAI、Ilya 的 SSI 是同一个治理路子。这种结构允许公司一边追求商业回报一边保留一个受法律保护的长期使命不会因为股东要季度业绩就被逼着把长远科学目标让位给短期变现。这背后正是 Jeff Dean 自己说的离职原因。一个更大的浪潮最聪明的人正在出走Jeff Dean 的离职不是孤立事件。就在这个夏天谷歌 DeepMind 经历了一波史无前例的人才流失6月诺奖得主 John JumperAlphaFold 核心去了 AnthropicTransformer 论文作者 Noam Shazeer 也走了光6月那一个星期就有五位高级研究员分别投奔 Anthropic 和 OpenAIAlphabet 市值一度蒸发约2700亿美元。不止谷歌。OpenAI 的 Mira Murati 2024年出走自己创办公司5个月融资20亿美元Ilya Sutskever 从 OpenAI 离开后创立 SSIAndrej Karpathy 也加入了 Anthropic。一个清晰的趋势正在浮现AI行业最核心的技术人才正在系统性地从大公司向创业公司迁移。这背后的原因不只是钱——Jeff Dean 在谷歌并不缺钱。他自己给出的理由更值得琢磨上市公司的季度财报压力限制了科学决策的自由度。这话翻译过来就是在一个要天天向华尔街交代季度收入的体系里你很难安心去做十年尺度的基础研究。而公益公司这种结构恰恰能从制度层面解决这个问题。谷歌显然也意识到了这个矛盾——一边眼看着人才出走一边又掏钱提供算力。这是一个大公司面对人才外流时的务实选择但也暴露了一种结构性的尴尬。一个58岁的人还想再证明一次有意思的是Jeff Dean 今年6月在华盛顿大学毕业典礼上说过一句话现在回看像是一个预告。他告诉计算机专业的毕业生最值得解决的问题之一就是开发加速科学发现和工程的工具。他还说了另一句话大概更能解释他为什么走软件的美妙之处在于一小群人就能建造出对世界产生巨大影响的东西。27年前他在一个20人的创业公司里证明了这件事。现在58岁的他想再证明一次。这一次他不是要给某家公司造地基而是想给整个人类的科学研究造一套能自己加速的地基。文中所用图片来源于网络仅供技术学习与交流。如权利人认为存在侵权请联系我们我们将在24小时内处理。
1999年Jeff Dean 加入谷歌的时候这家公司还只有20个人办公室挤在 Palo Alto 一家手机店楼上。27年后他成了谷歌首席科学家背后站着 MapReduce、Bigtable、TensorFlow、TPU、Gemini——可以说谷歌能运转到今天处处都有他的名字。8月5日Jeff Dean 宣布离开谷歌和老搭档们一起创立了一家新公司。消息公布当天Alphabet 股价跌了大约5%。市场的反应很诚实走的不是一个普通高管是一根承重柱。他要去干一件更大的事让AI自己搞科研Jeff Dean 的新公司叫Discovery Loop中文直译是发现之环。目标是啥用创始团队自己的话说是——自动化机器学习、科学和工程的实验循环。这句话听上去有点绕拆开就很好懂了。科学家做研究本质上是一个循环提出假设 → 设计实验 → 做实验 → 看结果 → 根据结果再提新假设 → 再来一轮。人类这么研究了几百年。问题是这个循环每一步都得靠人速度被人的精力和时间死死卡住。Discovery Loop 想做的就是用 AI 模型和超大规模算力把这个循环整个自动化——让 AI 自己提实验方案、自己跑实验、自己看结果、自己迭代一次并行跑成千上万个实验。人只需要在旁边看结果。它的路线分三步先拿AI研究自己开刀——用 AI 自动做 AI 研究自动提实验、自动评估、自动改进模型。这是最实际的起点因为 ML 研究的反馈最快、指标最清楚、数据最现成。用这套能力优化自己的技术自己当自己的第一个客户。再推广到更广的科学和工程领域——比如硬件设计、药物发现、清洁能源。翻译成大白话Jeff Dean 想把搞科研这件又慢又贵的事也变成能被 AI 加速的流水线。这个创始团队几乎是半部AI历史的缩影Discovery Loop 一共就四个人但四个人加起来几乎就是一部现代计算和AI基础设施的简史。Jeff Dean谷歌第30号员工和搭档创造了 MapReduce、Bigtable、Google File System、Spanner——这些不是花哨的应用而是让谷歌能处理全球数据规模的底层操作系统。后来他带队 Google Brain推动 TensorFlow 和 TPU 芯片最后当上 Google DeepMind 的首席科学家。Sanjay Ghemawat谷歌高级研究员Dean 超过20年的黄金搭档。谷歌内部都说他俩共享一个大脑。Oriol VinyalsGoogle DeepMind 研究副总裁Gemini 的技术负责人之一参与过击败星际争霸职业选手的 AlphaStar、写代码的 AlphaCode。Quoc LeGoogle Brain 联合创始人AutoML 的开创者之一。这套班底有多夸张Discovery Loop 官网说这个团队包含了AI领域被引用次数最多的三位研究者以及分布式系统领域被引用次数最多的两位研究者。四个人合作时间从14年到30年不等。如果你仔细看 Jeff Dean 一辈子会发现他的一个关键词贯穿始终——基础设施。在谷歌他做的从来不是某个用户App而是让别人的工作能被系统放大的那一层MapReduce 放大了工程师处理数据的能力TPU 放大了整个行业的算力。现在他要放大的是科学家做研究的能力。工具换了但角色没变。为什么老东家还掏钱支持他一个有意思的细节是谷歌不仅没拦着这位地基元老走还主动投资了 Discovery Loop并且承诺作为云合作伙伴提供至少第一年的算力支持。在新公司种子轮里Radical Ventures 和 Khosla Ventures 联合领投Lightspeed、Kleiner Perkins、Doerr Capital 以及 Alphabet 本尊都参投。金额没公开。老东家愿意掏真金白银和算力来扶持自己的核心员工出去开的公司——这在硅谷并不多见。它几乎等于谷歌在承认有些事在自己体内做不了但也不想彻底失去这些人。而且Discovery Loop 注册成的是公益公司Public Benefit Corporation和 OpenAI、Anthropic、xAI、Ilya 的 SSI 是同一个治理路子。这种结构允许公司一边追求商业回报一边保留一个受法律保护的长期使命不会因为股东要季度业绩就被逼着把长远科学目标让位给短期变现。这背后正是 Jeff Dean 自己说的离职原因。一个更大的浪潮最聪明的人正在出走Jeff Dean 的离职不是孤立事件。就在这个夏天谷歌 DeepMind 经历了一波史无前例的人才流失6月诺奖得主 John JumperAlphaFold 核心去了 AnthropicTransformer 论文作者 Noam Shazeer 也走了光6月那一个星期就有五位高级研究员分别投奔 Anthropic 和 OpenAIAlphabet 市值一度蒸发约2700亿美元。不止谷歌。OpenAI 的 Mira Murati 2024年出走自己创办公司5个月融资20亿美元Ilya Sutskever 从 OpenAI 离开后创立 SSIAndrej Karpathy 也加入了 Anthropic。一个清晰的趋势正在浮现AI行业最核心的技术人才正在系统性地从大公司向创业公司迁移。这背后的原因不只是钱——Jeff Dean 在谷歌并不缺钱。他自己给出的理由更值得琢磨上市公司的季度财报压力限制了科学决策的自由度。这话翻译过来就是在一个要天天向华尔街交代季度收入的体系里你很难安心去做十年尺度的基础研究。而公益公司这种结构恰恰能从制度层面解决这个问题。谷歌显然也意识到了这个矛盾——一边眼看着人才出走一边又掏钱提供算力。这是一个大公司面对人才外流时的务实选择但也暴露了一种结构性的尴尬。一个58岁的人还想再证明一次有意思的是Jeff Dean 今年6月在华盛顿大学毕业典礼上说过一句话现在回看像是一个预告。他告诉计算机专业的毕业生最值得解决的问题之一就是开发加速科学发现和工程的工具。他还说了另一句话大概更能解释他为什么走软件的美妙之处在于一小群人就能建造出对世界产生巨大影响的东西。27年前他在一个20人的创业公司里证明了这件事。现在58岁的他想再证明一次。这一次他不是要给某家公司造地基而是想给整个人类的科学研究造一套能自己加速的地基。文中所用图片来源于网络仅供技术学习与交流。如权利人认为存在侵权请联系我们我们将在24小时内处理。
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