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脉脉《Agent重置职场》报告显示2026年AI岗位月薪达63160元同比涨2.74%岗位量增789.47%。AI应用开发岗占比最高企业需“用AI”而非“造AI”的人才。一线仍是主场合肥、成都、苏州增速超10倍。大厂仍是主力小企业加速入场。AI能力溢价已蔓延至非技术岗位如销售、运营、HR等。AI正成为基础能力越早掌握越有主动权。数据来源脉脉高聘《Agent重置职场——AI人才流动报告》2026年9月16日发布本文数据已于9月17日联网核验。“AI会不会取代我”的讨论还没降温招聘市场已经给出了自己的答案。2026年1—7月脉脉平台新经济行业新发AI岗位平均月薪达到63160元同比上涨2.74%新发AI岗位量同比增长789.47%。薪资平稳上涨、岗位量却暴涨近8倍这组数据背后藏着四个值得普通人读懂的变化信号。当技术变化越来越快普通人的不安也变得更具体。01 岗位结构六成新岗位在“用AI”而不是“造AI”过去说起AI人才大家想到的是算法研究员、大模型工程师。但2026年的招聘市场画风已经变了。报告将AI岗位划分为三类AI应用开发岗占比最高达到60.97%AI技术底座岗占24.55%AI业务效能岗占14.48%。换句话说企业最缺的已经不是“造模型”的人而是“用模型”的人——把AI接进业务流程、做出应用、完成交付。AI招聘的重心正在从训练和研发扩展到应用建设与现场交付。02 城市分布一线仍是主场合肥成都苏州增速超10倍从绝对数量看北京、上海、深圳仍是新发AI岗位量最多的三座城市科技企业密度和人才储备决定了它们的主场地位短期内难以撼动。但真正值得关注的是增速。在新发AI岗位量前十的城市中合肥、成都、苏州增速最快同比分别增长1570.37%、1158.70%和1068.18%全部超过10倍。这背后是AI产业正从互联网向制造业、汽车、电子信息等实体产业渗透合肥的新能源汽车与半导体、成都的软件与电子信息、苏州的先进制造都为AI落地提供了大量真实场景。AI的就业地图正在跟着产业链一起迁移。03 招聘结构大厂仍是主力小企业加速入场AI招聘的另一重变化发生在企业规模维度。报告显示2026年1—7月新发AI岗位占新经济行业岗位的比例已升至32.62%——相当于每10个新发岗位中约3个与AI相关。其中万人以上企业贡献了33.49%的新发AI岗位仍是招聘主力。但需求正在向小型组织扩散百人以下企业的新发AI岗位量同比增长1040.5%。AI岗位不再是大厂专属越来越多的中小企业也加入了抢人行列。对求职者来说选择面在变宽竞争也在加剧。04 能力溢价不会写代码AI也能给岗位“加薪”这份报告最容易被忽略、但对普通人最有参考价值的一点是AI能力溢价已经蔓延到了非技术岗位。报告显示在新经济行业十大工种中销售类AI岗位薪资溢价最高达到27.8%平均月薪42817元运营类AI岗位溢价20.3%平均月薪48120元HR/猎头类AI岗位溢价17.5%平均月薪38168元。也就是说即便不写代码、不做算法只要能把AI工具真正用进销售、运营、人力等日常工作市场就会给出更贵的定价。看似普通的工作流正在被新的工具重新组织。企业端的态度也在同步收紧34.09%的职场人自述所在公司已针对员工AI能力实施管理动作包括设置招聘AI门槛、纳入绩效考核、组织重新上岗/转岗评估。脉脉创始人兼CEO林凡判断明年科技公司基本只招AI人才企业招聘会越来越看重所有岗位的AI工作能力而不再局限于算法工程师。报告的调研还显示91.08%的受访者认为使用AI后工作产出增加但只有31.77%表示工时减少。换句话说AI带来的更多是“提效”而不是“减负”——同样的时间产出更多岗位要求自然水涨船高。写在最后63160元的平均月薪确实亮眼但比数字更重要的是四个趋势岗位重心从“造AI”转向“用AI”、就业地图跟着产业下沉、招聘从小微企业加速扩散、AI能力成为通用溢价项。对普通人来说这组数据的启示不是“赶紧去学算法”而是AI正在变成像电脑、Office一样的基础能力越早掌握越有主动权。技术变革不会等所有人准备好但市场已经把信号写得很清楚了。如何学习大模型 AI 由于新岗位的生产效率要优于被取代岗位的生产效率所以实际上整个社会的生产效率是提升的。但是具体到个人只能说是“最先掌握AI的人将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。这句话放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期都是一样的道理。我在一线科技企业深耕十二载见证过太多因技术卡位而跃迁的案例。那些率先拥抱 AI 的同事早已在效率与薪资上形成代际优势我意识到有很多经验和知识值得分享给大家也可以通过我们的能力和经验解答大家在大模型的学习中的很多困惑。我们整理出这套AI 大模型突围资料包✅ 从零到一的 AI 学习路径图✅ 大模型调优实战手册附医疗/金融等大厂真实案例✅ 百度/阿里专家闭门录播课✅ 大模型当下最新行业报告✅ 真实大厂面试真题✅ 2026 最新岗位需求图谱所有资料 ⚡️ 朋友们如果有需要《AI大模型入门进阶学习资源包》下方扫码获取~① 全套AI大模型应用开发视频教程包含提示工程、RAG、LangChain、Agent、模型微调与部署、DeepSeek等技术点② 大模型系统化学习路线作为学习AI大模型技术的新手方向至关重要。 正确的学习路线可以为你节省时间少走弯路方向不对努力白费。这里我给大家准备了一份最科学最系统的学习成长路线图和学习规划带你从零基础入门到精通③ 大模型学习书籍文档学习AI大模型离不开书籍文档我精选了一系列大模型技术的书籍和学习文档电子版它们由领域内的顶尖专家撰写内容全面、深入、详尽为你学习大模型提供坚实的理论基础。④ AI大模型最新行业报告2025最新行业报告针对不同行业的现状、趋势、问题、机会等进行系统地调研和评估以了解哪些行业更适合引入大模型的技术和应用以及在哪些方面可以发挥大模型的优势。⑤ 大模型项目实战配套源码学以致用在项目实战中检验和巩固你所学到的知识同时为你找工作就业和职业发展打下坚实的基础。⑥ 大模型大厂面试真题面试不仅是技术的较量更需要充分的准备。在你已经掌握了大模型技术之后就需要开始准备面试我精心整理了一份大模型面试题库涵盖当前面试中可能遇到的各种技术问题让你在面试中游刃有余。以上资料如何领取为什么大家都在学大模型最近科技巨头英特尔宣布裁员2万人传统岗位不断缩减但AI相关技术岗疯狂扩招有3-5年经验大厂薪资就能给到50K*20薪不出1年“有AI项目经验”将成为投递简历的门槛。风口之下与其像“温水煮青蛙”一样坐等被行业淘汰不如先人一步掌握AI大模型原理应用技术项目实操经验“顺风”翻盘这些资料真的有用吗这份资料由我和鲁为民博士(北京清华大学学士和美国加州理工学院博士)共同整理现任上海殷泊信息科技CEO其创立的MoPaaS云平台获Forrester全球’强劲表现者’认证服务航天科工、国家电网等1000企业以第一作者在IEEE Transactions发表论文50篇获NASA JPL火星探测系统强化学习专利等35项中美专利。本套AI大模型课程由清华大学-加州理工双料博士、吴文俊人工智能奖得主鲁为民教授领衔研发。资料内容涵盖了从入门到进阶的各类视频教程和实战项目无论你是小白还是有些技术基础的技术人员这份资料都绝对能帮助你提升薪资待遇转行大模型岗位。以上全套大模型资料如何领取 AI岗位暴涨近8倍，普通人如何抓住机遇？63160元高薪等你来拿！
脉脉《Agent重置职场》报告显示2026年AI岗位月薪达63160元同比涨2.74%岗位量增789.47%。AI应用开发岗占比最高企业需“用AI”而非“造AI”的人才。一线仍是主场合肥、成都、苏州增速超10倍。大厂仍是主力小企业加速入场。AI能力溢价已蔓延至非技术岗位如销售、运营、HR等。AI正成为基础能力越早掌握越有主动权。数据来源脉脉高聘《Agent重置职场——AI人才流动报告》2026年9月16日发布本文数据已于9月17日联网核验。“AI会不会取代我”的讨论还没降温招聘市场已经给出了自己的答案。2026年1—7月脉脉平台新经济行业新发AI岗位平均月薪达到63160元同比上涨2.74%新发AI岗位量同比增长789.47%。薪资平稳上涨、岗位量却暴涨近8倍这组数据背后藏着四个值得普通人读懂的变化信号。当技术变化越来越快普通人的不安也变得更具体。01 岗位结构六成新岗位在“用AI”而不是“造AI”过去说起AI人才大家想到的是算法研究员、大模型工程师。但2026年的招聘市场画风已经变了。报告将AI岗位划分为三类AI应用开发岗占比最高达到60.97%AI技术底座岗占24.55%AI业务效能岗占14.48%。换句话说企业最缺的已经不是“造模型”的人而是“用模型”的人——把AI接进业务流程、做出应用、完成交付。AI招聘的重心正在从训练和研发扩展到应用建设与现场交付。02 城市分布一线仍是主场合肥成都苏州增速超10倍从绝对数量看北京、上海、深圳仍是新发AI岗位量最多的三座城市科技企业密度和人才储备决定了它们的主场地位短期内难以撼动。但真正值得关注的是增速。在新发AI岗位量前十的城市中合肥、成都、苏州增速最快同比分别增长1570.37%、1158.70%和1068.18%全部超过10倍。这背后是AI产业正从互联网向制造业、汽车、电子信息等实体产业渗透合肥的新能源汽车与半导体、成都的软件与电子信息、苏州的先进制造都为AI落地提供了大量真实场景。AI的就业地图正在跟着产业链一起迁移。03 招聘结构大厂仍是主力小企业加速入场AI招聘的另一重变化发生在企业规模维度。报告显示2026年1—7月新发AI岗位占新经济行业岗位的比例已升至32.62%——相当于每10个新发岗位中约3个与AI相关。其中万人以上企业贡献了33.49%的新发AI岗位仍是招聘主力。但需求正在向小型组织扩散百人以下企业的新发AI岗位量同比增长1040.5%。AI岗位不再是大厂专属越来越多的中小企业也加入了抢人行列。对求职者来说选择面在变宽竞争也在加剧。04 能力溢价不会写代码AI也能给岗位“加薪”这份报告最容易被忽略、但对普通人最有参考价值的一点是AI能力溢价已经蔓延到了非技术岗位。报告显示在新经济行业十大工种中销售类AI岗位薪资溢价最高达到27.8%平均月薪42817元运营类AI岗位溢价20.3%平均月薪48120元HR/猎头类AI岗位溢价17.5%平均月薪38168元。也就是说即便不写代码、不做算法只要能把AI工具真正用进销售、运营、人力等日常工作市场就会给出更贵的定价。看似普通的工作流正在被新的工具重新组织。企业端的态度也在同步收紧34.09%的职场人自述所在公司已针对员工AI能力实施管理动作包括设置招聘AI门槛、纳入绩效考核、组织重新上岗/转岗评估。脉脉创始人兼CEO林凡判断明年科技公司基本只招AI人才企业招聘会越来越看重所有岗位的AI工作能力而不再局限于算法工程师。报告的调研还显示91.08%的受访者认为使用AI后工作产出增加但只有31.77%表示工时减少。换句话说AI带来的更多是“提效”而不是“减负”——同样的时间产出更多岗位要求自然水涨船高。写在最后63160元的平均月薪确实亮眼但比数字更重要的是四个趋势岗位重心从“造AI”转向“用AI”、就业地图跟着产业下沉、招聘从小微企业加速扩散、AI能力成为通用溢价项。对普通人来说这组数据的启示不是“赶紧去学算法”而是AI正在变成像电脑、Office一样的基础能力越早掌握越有主动权。技术变革不会等所有人准备好但市场已经把信号写得很清楚了。如何学习大模型 AI 由于新岗位的生产效率要优于被取代岗位的生产效率所以实际上整个社会的生产效率是提升的。但是具体到个人只能说是“最先掌握AI的人将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。这句话放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期都是一样的道理。我在一线科技企业深耕十二载见证过太多因技术卡位而跃迁的案例。那些率先拥抱 AI 的同事早已在效率与薪资上形成代际优势我意识到有很多经验和知识值得分享给大家也可以通过我们的能力和经验解答大家在大模型的学习中的很多困惑。我们整理出这套AI 大模型突围资料包✅ 从零到一的 AI 学习路径图✅ 大模型调优实战手册附医疗/金融等大厂真实案例✅ 百度/阿里专家闭门录播课✅ 大模型当下最新行业报告✅ 真实大厂面试真题✅ 2026 最新岗位需求图谱所有资料 ⚡️ 朋友们如果有需要《AI大模型入门进阶学习资源包》下方扫码获取~① 全套AI大模型应用开发视频教程包含提示工程、RAG、LangChain、Agent、模型微调与部署、DeepSeek等技术点② 大模型系统化学习路线作为学习AI大模型技术的新手方向至关重要。 正确的学习路线可以为你节省时间少走弯路方向不对努力白费。这里我给大家准备了一份最科学最系统的学习成长路线图和学习规划带你从零基础入门到精通③ 大模型学习书籍文档学习AI大模型离不开书籍文档我精选了一系列大模型技术的书籍和学习文档电子版它们由领域内的顶尖专家撰写内容全面、深入、详尽为你学习大模型提供坚实的理论基础。④ AI大模型最新行业报告2025最新行业报告针对不同行业的现状、趋势、问题、机会等进行系统地调研和评估以了解哪些行业更适合引入大模型的技术和应用以及在哪些方面可以发挥大模型的优势。⑤ 大模型项目实战配套源码学以致用在项目实战中检验和巩固你所学到的知识同时为你找工作就业和职业发展打下坚实的基础。⑥ 大模型大厂面试真题面试不仅是技术的较量更需要充分的准备。在你已经掌握了大模型技术之后就需要开始准备面试我精心整理了一份大模型面试题库涵盖当前面试中可能遇到的各种技术问题让你在面试中游刃有余。以上资料如何领取为什么大家都在学大模型最近科技巨头英特尔宣布裁员2万人传统岗位不断缩减但AI相关技术岗疯狂扩招有3-5年经验大厂薪资就能给到50K*20薪不出1年“有AI项目经验”将成为投递简历的门槛。风口之下与其像“温水煮青蛙”一样坐等被行业淘汰不如先人一步掌握AI大模型原理应用技术项目实操经验“顺风”翻盘这些资料真的有用吗这份资料由我和鲁为民博士(北京清华大学学士和美国加州理工学院博士)共同整理现任上海殷泊信息科技CEO其创立的MoPaaS云平台获Forrester全球’强劲表现者’认证服务航天科工、国家电网等1000企业以第一作者在IEEE Transactions发表论文50篇获NASA JPL火星探测系统强化学习专利等35项中美专利。本套AI大模型课程由清华大学-加州理工双料博士、吴文俊人工智能奖得主鲁为民教授领衔研发。资料内容涵盖了从入门到进阶的各类视频教程和实战项目无论你是小白还是有些技术基础的技术人员这份资料都绝对能帮助你提升薪资待遇转行大模型岗位。以上全套大模型资料如何领取