适用场景：候选人技术能力达标，但受上家竞业限制 / 脱密期约束，暂时无法入职，合法锁定优质中高端人才； 适用对象：高级工程师、组长、设备经理、普通专家、首席专家； ⚠️重要法律前提：本协议≠劳动合同，不建立劳动关系，不发放工资、不缴纳社保；储备期不向候选人开放任何公司涉密技术资料、不安排参与研发、量产项目；储备锁定期 + 后续入职竞业合计不超过法定 24 年竞业上限；仅针对接触 Track 核心技术的涉密岗位，基层初 / 中级工程师不适用；
适用场景：候选人技术能力达标，但受上家竞业限制 / 脱密期约束，暂时无法入职，合法锁定优质中高端人才； 适用对象：高级工程师、组长、设备经理、普通专家、首席专家； ⚠️重要法律前提：本协议≠劳动合同，不建立劳动关系，不发放工资、不缴纳社保；储备期不向候选人开放任何公司涉密技术资料、不安排参与研发、量产项目；储备锁定期 + 后续入职竞业合计不超过法定 24 年竞业上限；仅针对接触 Track 核心技术的涉密岗位，基层初 / 中级工程师不适用；
实现多任务调度)
